九州体育 九州体育最新网站 工程展示 新闻中心 企业文化 学习园地 人才中心 联系我们 网站地图
所有产品

当前位置:首页 > 新闻中心 > 行风新闻

 
浙江]景宁运管学习“低效干部被问责”典型事例
【字体: 】 【 更新日期:2021-12-04 13:37:56 来源:九州体育 】 【 浏览次数: 次 】

  来历:我国路途运输网在线个作业日要办好的事项,拖了4个多月才处理。浙江省景宁县纪委就该县英川镇国土资源所就事流程不标准、未向大众发布就事流程、没有树立处理相关事项台账等问题,对该所所长作出书面效能劝诫,扣发3个月各类查核奖金,定性为当年查核不称职,并扣发第13个月薪酬和全年查核奖的问责处理。

  近来,景宁县运管所专门安排举行整体员工大会,就作为“深化风格建造年”典型事例之一的“低效干部被问责”事例进行了深入分析。会上,景宁县运管所沈奇云所长指出,该事例“表面上纠结在‘有没有补齐资料’,其实反映出英川镇国土资源所管理制度紊乱和责任心缺失形成的。”着重作为相同具有行政许可项目的运管部分,这个事例对咱们具有重要的警示含义,要仔细吸收教育,引以为戒。该事例再次警示咱们的党员干部:你的方位是公民给的,让你坐,也能够不让你坐;你要想在这个方位上坐下去,就要对大众担任,就要为大众就事,不然就必须承受问责。广阔干部员工要兢业业干事、兢兢业业作业。假如再敢“走钢丝”、“闯红灯”,结果是可想而知的。

  自上一年以来,景宁县因作业效能和作业风格等问题,已有38名机关干部被问责,被问责目标别离遭到批判教育、口头劝诫、通报批判、书面劝诫、调离岗位、降职降级等处理。 “不尽责就问责,不变状况就变方位,不换思维就换人。”景宁县委书记武昌表明,要让干部真实感到有所牵动,对作业敷衍了事、推诿扯皮、就事效率低下、服务质量差、作业作用不明显的干部,要从严从重处理。

  • 上一篇: 宁夏空管分局运管中心针对一同偏出跑道事情展开事例剖析..
  • 下一篇: 物流运营办理..
  • 企业情况 | 企业业绩 | 企业荣誉 | 企业文化 | 学习园地 | 人才中心 | 联系我们
    企业简介
    九州体育,隶属于水利部交通运输部国家能源局南京水利科学研究院,公司目前具有交通运输部水运工程甲级...[详细
    联系我们
    九州体育
    地址:江苏省南京市广州路225号
    电话:025-85829737
    邮编:210029
    Email:522887679@qq.com
    网址:www.jskxjl.com